Personalberatung

Ihre Mitarbeiter sind Ihre wichtigsten Ressourcen und letztlich der Motor des Unternehmens – mit Ihnen steht und fällt der Erfolg. Um Ihrer Konkurrenz stets einen Schritt voraus sein zu können, benötigen Sie die passenden Persönlichkeiten, die besten und vielversprechendsten Talente!

Dabei stehen Unternehmen kontinuierlich vor denselben Herausforderungen: Wie können entsprechende Personen überhaupt auf Ihr Unternehmen aufmerksam werden, wie „geeignete“ Bewerber zuverlässig identifiziert und eingestellt werden? Und wie hält man sie schließlich langfristig im Unternehmen, um Stabilität und Wachstum zu sichern? Wir bei aiuva unterstützen Sie schon im ersten Schritt, dem sogenannten Personalmarketing.

Wir helfen Ihnen, sich auf dem Bewerbermarkt sichtbar zu platzieren und sich positiv von Ihren Konkurrenten abzugrenzen, um Ihnen letztlich die Mitarbeiter zu sichern, die Sie auf ein neues Level heben können! Angefangen bei einem realistischen ersten Eindruck gegenüber dem Bewerber bis hin zum Aufbau von Lern- und Weiterbildungsstrukturen, unterstützen wir Sie dabei, diese Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. So können Sie schließlich gemeinsam die Zukunft gestalten! Darüber hinaus stehen wir Ihnen im Prozess der Personalauswahl zur Seite, damit Sie letztlich nur die Bewerber einstellen, die Sie weiterbringen!

Wir helfen Ihnen bei der Gestaltung effektiver und informativer Vorstellungsgespräche, dem gezielten Einsatz psychologischer Testverfahren und Diagnostik bis hin zur Königsdisziplin Assessment Center. Außerdem unterstützen wir Sie dabei, Personen in Ihrem Unternehmen zu identifizieren, deren Potenzial sie für größere Aufgaben qualifiziert – denn oftmals haben Sie die beste Option bereits in den eigenen Reihen und müssen sie nur noch nutzen!

Unsere Leistungen:

• Rekrutierungsmaßnahmen (z.B. Gestaltung von Stellenanzeigen, Website)
• Verbesserung der Unternehmensattraktivität
• Möglichkeiten zur Compliance-Steigerung
• Optimierung von Interviewverfahren
• Einsatz psychologischer Testverfahren
• Assessment-Center
• Potenzial-Analysen